人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出131題

組織中的管理者通過計(jì)劃、組織、指揮、控制、激勵(lì)等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，有效使用人力、物力、財(cái)力、信息、工具、科技等各種資源，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是指( )

  • A

    管理

  • B

    領(lǐng)導(dǎo)

  • C

    決策

  • D

    溝通

觀察法的優(yōu)點(diǎn)是 ( )

  • A

    可以確定某種行為的真正原因

  • B

    可以長(zhǎng)時(shí)間的觀察

  • C

    仁者見仁，智者見智

  • D

    使用方便，能夠獲得第一手真實(shí)資料

由于出乎 意料的緊張而義危險(xiǎn)的情景所引起的超強(qiáng)的情緒狀態(tài)被稱為 ( )

  • A

    心境

  • B

    心態(tài)

  • C

    激情

  • D

    龐激

研究管理活動(dòng)中人的社會(huì)心理活動(dòng)及行為規(guī)律，用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，并通過改善環(huán)境條件，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿足職工需要，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，來提高管理效率和促進(jìn)組織發(fā)展的學(xué)科是（ ）

  • A

    社會(huì)心理學(xué)

  • B

    普通心理學(xué)

  • C

    管理心理學(xué)

  • D

    工程心理學(xué)

企業(yè)管理過程主要包括兩個(gè)系統(tǒng)：社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)和（）

  • A

    社會(huì)決策系統(tǒng)

  • B

    社會(huì)管理系統(tǒng)

  • C

    社會(huì)心理系統(tǒng)

  • D

    社會(huì)咨詢系統(tǒng)

能夠指引和影響個(gè)人、團(tuán)體和組織在一定條件下實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行為過程是( )

  • A

    指揮

  • B

    管理

  • C

    領(lǐng)導(dǎo)

  • D

    心理研究

因其對(duì)工業(yè)心理學(xué)創(chuàng)立所起的作用，被后人譽(yù)為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是（ ）

  • A

    斯科特

  • B

    梅奧

  • C

    馮特

  • D

    閔斯特伯格

被后人譽(yù)為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是（）

  • A

    斯科特

  • B

    麥格雷戈

  • C

    馮特

  • D

    閔斯特伯格

人不僅能夠直接感知事物，還可以間接地，概括地反映事物的內(nèi)在運(yùn)動(dòng)規(guī)律與( )

  • A

    內(nèi)在活動(dòng)

  • B

    外在性質(zhì)

  • C

    內(nèi)在本質(zhì)特征

  • D

    內(nèi)外特征

使用心理測(cè)量法對(duì)人進(jìn)行具體評(píng)定時(shí)，“個(gè)人的個(gè)性特征”不包含 ( )

  • A

    專門技術(shù)

  • B

    行為習(xí)慣

  • C

    經(jīng)營(yíng)能力

  • D

    待人接物