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  名詞解釋:刑事法律責(zé)任

簡要說明勞動(dòng)法律責(zé)任形式。

  試述用人單位違反我國《社會保險(xiǎn)法》的行為及處理。

  名詞解釋:勞動(dòng)法律責(zé)任

  試述用人單位違反女職工及未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的行為及處理。

甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在呂某與乙國有企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi),許諾給呂某更高的報(bào)酬,與呂某簽訂了勞動(dòng)合同,給乙國有企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失。對此下列表述正確的是 ( )

  • A

    甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任

  • B

    甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)說服呂某回到乙國有企業(yè)工作的責(zé)任

  • C

    甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與呂某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

  • D

    甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任不得低于給乙國有企業(yè)造成損失的50%

關(guān)于員工休息日加班的說法,錯(cuò)誤的是()

  • A

    用人單位安排其補(bǔ)休的,不需要支付加班費(fèi)

  • B

    用人單位不能安排其補(bǔ)休的,需要支付雙倍的加班費(fèi)

  • C

    員工休息日加班需要得到相關(guān)管理人員的批準(zhǔn)

  • D

    實(shí)行年薪制的員工,用人單位無須在年薪外再額外支付加班費(fèi)

根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給原用人單位造成損失的,招用單位應(yīng)承擔(dān) ( )

  • A

    連帶賠償責(zé)任

  • B

    行政責(zé)任

  • C

    刑事責(zé)任

  • D

    民事責(zé)任

甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在呂某與乙國有企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi),許諾給呂某更高的報(bào)酬,與呂某簽訂了勞動(dòng)合同,給乙國有企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失。對此下列表述正確的是( )

  • A

    甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任

  • B

    甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)說服呂某回到乙國有企業(yè)工作的責(zé)任

  • C

    甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與呂某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

  • D

    甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任不得低于給乙國有企業(yè)造成的損失的50%

用人單位未依法代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起征收滯納金。該滯納金的承擔(dān)主體是 ( )

  • A

    用人單位

  • B

    勞動(dòng)者

  • C

    勞動(dòng)者和用人單位

  • D

    勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定