人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出2123題

wTO爭端解決機制的主要程序。

　　甲國總公司來源于本國的應(yīng)稅所得1000萬元。甲國稅率為超額累進稅率：所得不超過200萬元的，稅率25%;所得超過200萬元至500萬元的部分，稅率30%;所得超過500萬元的部分，稅率35%。其在乙國分公司應(yīng)稅所得200萬元，稅率20%，總公司從乙國取得利息收入50萬元，預(yù)提稅稅率10%;其在丙國分支機構(gòu)應(yīng)稅所得30萬元，稅率33%。假定各國 關(guān)于應(yīng)稅所得的制度規(guī)定沒有差別。問題：(1)甲國采用綜合限額法，計算總公司應(yīng)向甲國繳納的所得稅額。(2)甲國采用分國限額法，計算總公司應(yīng)向甲國繳納的所得稅額。

　　法院對國際民商事訴訟行使管轄權(quán)的原則。

　　簡述國際稅收協(xié)定的概念和類型。

我國《仲裁法》對仲裁協(xié)議有效的規(guī)定是什么？

簡述《OECD》和《UN范本》規(guī)定的常設(shè)機構(gòu)類型。

　　wTo爭端解決機制的特點。

“免稅法”和“抵免法”的概念、具體方式和內(nèi)容，相關(guān)計算公式。

下列不屬于反避稅措施的是( )

  • A

    修改、完善稅法和其他法律規(guī)定

  • B

    對避稅行為人進行處罰

  • C

    根據(jù)法律規(guī)定糾正避稅

  • D

    收回避稅款

針對跨國企業(yè)利用受控外國公司進行國際逃稅和避稅的主要管制措施是( )

  • A

    禁止非正常的利潤轉(zhuǎn)移

  • B

    限制貸款融資安排

  • C

    規(guī)制轉(zhuǎn)讓定價

  • D

    取消延期納稅