人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出75

行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)是( )

  • A

    行政權(quán)力的執(zhí)行性

  • B

    行政權(quán)力的公共性

  • C

    行政權(quán)力的有限性

  • D

    行政權(quán)力的強(qiáng)制性

下列屬于單一制的國家是( )

  • A

    美國

  • B

    德國

  • C

    英國

  • D

    印度

行政權(quán)力的根本目標(biāo)是( )

  • A

    提高行政效率

  • B

    發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)

  • C

    執(zhí)行國家意志和實現(xiàn)公共利益

  • D

    維護(hù)社會穩(wěn)定

行政權(quán)力價值取向的核心是( )

  • A

    行政權(quán)力的目的及實現(xiàn)目的的手段

  • B

    行政權(quán)力的來源和服務(wù)對象

  • C

    行政權(quán)力的目的最終歸宿

  • D

    行政權(quán)力歸誰所有

從歷史發(fā)展來看,行政權(quán)力的屬性中呈擴(kuò)大和加強(qiáng)趨勢的是

  • A

    階級性

  • B

    強(qiáng)制性

  • C

    專制性

  • D

    自主性

現(xiàn)代行政權(quán)從根本上說是行政主體執(zhí)行民意代表機(jī)關(guān)的意志所擁有的權(quán)力,因此,行政權(quán)力實質(zhì)上是一種( )

  • A

    公共性權(quán)力

  • B

    監(jiān)督性權(quán)力

  • C

    執(zhí)行性權(quán)力

  • D

    有限性權(quán)力

行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)是()

  • A

    權(quán)威性

  • B

    強(qiáng)制性

  • C

    公共性

  • D

    程序性

行政權(quán)力的直接目的是()

  • A

    國家機(jī)關(guān)自身利益

  • B

    行政效率

  • C

    少數(shù)特定人員的利益

  • D

    掌權(quán)者的利益

以下不屬于傳統(tǒng)行政權(quán)力缺乏法治的表現(xiàn)的是

  • A

    缺乏相應(yīng)的行政體制,行政人員沒有明確的職權(quán)范圍

  • B

    上下級之間等級制度不舍理,權(quán)限不明確

  • C

    沒有基于契約自由的任用制度

  • D

    行政人員的薪金采用固定的貨幣形式支付

下列屬于聯(lián)邦制國家的是( )

  • A

    中國

  • B

    法國

  • C

    德國

  • D

    日本