人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出84題

“社會階層”這個概念的定義通常包括教育程度、收入水平、職業(yè)等多個層面，如果測量“社會階層”的測量工具只包含收入層面的指標，那么，該測量工具明顯缺乏( )

  • A

    效標效度

  • B

    內(nèi)容效度

  • C

    再測效度

  • D

    復本效度

最簡單、最直接評估信度的方法是( )

  • A

    折半信度

  • B

    表面信度

  • C

    再測信度

  • D

    復本信度

可以直接觀察的變量是（）

  • A

    操作化

  • B

    變量

  • C

    指標

  • D

    復合測量

測量的兩個關鍵環(huán)節(jié)是 ( )

  • A

    指數(shù)和量表

  • B

    信度和效度

  • C

    概念化和操作化

  • D

    定比測量和定序測量

用同一種測量工具，在兩種不同場合對同一群受試者前后測量兩次所得到結(jié)果的一致性程度，就是( )

  • A

    復本信度

  • B

    再測信度

  • C

    折半信度

  • D

    效標信度

李克特量表的最大優(yōu)點是 ( )

  • A

    方便錄入

  • B

    清楚的順序回答形式

  • C

    簡潔明晰

  • D

    便于理解

20世紀50年代發(fā)展出來的，主要用來測量人們對觀念、事物和他人的感覺的量表是( )

  • A

    李克特量表

  • B

    羅森伯格量表

  • C

    智力測量量表

  • D

    語義差異量表

關于三種效度類型，下列說法正確的是（）

  • A

    表面效度是最難評估的效度類型

  • B

    表面效度的隨意性比內(nèi)容效度小

  • C

    表面效度和內(nèi)容效度都是通過主觀判斷來測定

  • D

    測定效標效度時，所選擇的效標是非常客觀的

用個人對自己能力的主觀評價來測量“自尊心”這個概念，這種測量方法具有( )

  • A

    內(nèi)容效度

  • B

    效標效度

  • C

    準則效度

  • D

    表面效度

在社會測量中，與自然科學測量最接近的是( )

  • A

    定性測量

  • B

    定量測量

  • C

    實地觀察

  • D

    深入訪談