人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出71題

由評(píng)估人根據(jù)自己對(duì)所要測(cè)量的概念的理解，盡其判斷能力之所及來判定工具是否適當(dāng)，這是指研究工具的（）

  • A

    結(jié)構(gòu)效度

  • B

    內(nèi)在一致性信度

  • C

    評(píng)定者間信度

  • D

    表面效度

可以反映研究工具內(nèi)在一致性的信度類型是（）

  • A

    評(píng)定者信度

  • B

    重測(cè)信度

  • C

    復(fù)本信度

  • D

    KR-20值

研究工具的信度值一般高于多少時(shí)才被認(rèn)為較理想（）

  • A

    >0.5

  • B

    >0.6

  • C

    >0.65

  • D

    >0.7

下列不屬于研究工具信度主要特征的是（）

  • A

    穩(wěn)定性

  • B

    內(nèi)在一致性

  • C

    等同性

  • D

    敏感性

折半系數(shù)常用來反映研究工具信度的哪個(gè)特征?【 】

  • A

    穩(wěn)定性

  • B

    內(nèi)在一致性

  • C

    等同性

  • D

    敏感性

反映研究工具與其所依據(jù)的理論或概念框架的相結(jié)合程度的效度是（）

  • A

    表面效度

  • B

    內(nèi)容效度

  • C

    效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

  • D

    結(jié)構(gòu)效度

KR-20常用來反映研究工具信度的（）

  • A

    敏感性

  • B

    等同性

  • C

    穩(wěn)定性

  • D

    內(nèi)在一致性

計(jì)算折半信度通常采用的公式為 ( )

  • A

    Wilcoxon公式

  • B

    Speamlan Brown公式

  • C

    Fisher公式

  • D

    以上均不對(duì)

重點(diǎn)是了解工具的內(nèi)在屬性，而不是關(guān)心使用工具后所測(cè)得的結(jié)果是研究工具的（）

  • A

    表面效度

  • B

    內(nèi)容效度

  • C

    效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

  • D

    結(jié)構(gòu)效度

同時(shí)效度和預(yù)測(cè)效度的主要區(qū)別是【 】

  • A

    空間上的差異

  • B

    評(píng)價(jià)者的差異

  • C

    時(shí)間上的差異

  • D

    標(biāo)準(zhǔn)工具的差異