人力資源管理
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  簡(jiǎn)述護(hù)理管理者的角色。

  簡(jiǎn)述護(hù)理管理學(xué)的研究對(duì)象。

  名詞解釋:護(hù)理管理學(xué)

  簡(jiǎn)述管理概念的三個(gè)層次。

  簡(jiǎn)述管理的職能及其包括的內(nèi)容。

  簡(jiǎn)述護(hù)理管理者應(yīng)具備的技能。

  簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)和掌握護(hù)理管理學(xué)的主要目的。

健康促進(jìn)工作質(zhì)量的好壞,醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的高低,關(guān)鍵在于

  • A

    護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

  • B

    護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力

  • C

    護(hù)理管理的水平

  • D

    護(hù)理人員的性格氣質(zhì)

“管理就是決策”是下列哪位管理學(xué)家的觀點(diǎn)?

  • A

    泰羅

  • B

    盧瑟·古利克

  • C

    艾什比

  • D

    赫伯特A·西蒙

管理的最高境界是

  • A

    實(shí)行人的全面發(fā)展

  • B

    “明理順情”

  • C

    以人為本

  • D

    “無(wú)為而治”