人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出59

某一溝通主體和兩個以上的上級組織進行溝通,同時又對下級組織保持鏈式溝通的溝通方式,被形象地稱為( )

  • A

    全通道溝通

  • B

    環(huán)式溝通

  • C

    輪式溝通

  • D

    Y式溝通

來自溝通主體的障礙因素中不包括( )

  • A

    注意力不集中

  • B

    對溝通對象的不了解

  • C

    表達不清

  • D

    惰性

在管理中,正確處理人與人、人與組織以及組織和組織之間關(guān)系的職能和方法是( )

  • A

    協(xié)調(diào)

  • B

    控制

  • C

    決策

  • D

    計劃

沒有溝通核心,各溝通主體只能和左右兩個溝通對象進行溝通屬于( )

  • A

    鏈式溝通

  • B

    輪式溝通

  • C

    環(huán)式溝通

  • D

    Y式溝通

協(xié)調(diào)的對象是()

  • A

    組織與人員

  • B

    團體

  • C

    機構(gòu)

  • D

    人員

具有嚴肅性、規(guī)范性、準確性等特點,被各種組織廣泛使用的溝通類型是( )

  • A

    書面溝通

  • B

    口頭溝通

  • C

    反饋溝通

  • D

    上行溝通

實現(xiàn)管理目標,最重要的是保持 ( )

  • A

    目標協(xié)調(diào)

  • B

    利益協(xié)調(diào)

  • C

    行為協(xié)調(diào)

  • D

    政策與規(guī)章制度協(xié)調(diào)

具有速度快、準確性高、管理者的地位突出的優(yōu)點,也稱為直線溝通的溝通方式是 ( )

  • A

    全通道溝通

  • B

    Y式溝通

  • C

    環(huán)式溝通

  • D

    鏈式溝通

有效協(xié)調(diào)必須遵循的原則是 ( )

  • A

    以人為本

  • B

    明確標準

  • C

    客觀公正

  • D

    靈活機動

  • E

    注重整體