人力資源管理
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   廣義的生產(chǎn)過程

經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)定企業(yè)的總體行動(dòng)、追求企業(yè)的總體效果。這反映的是經(jīng)營戰(zhàn)略的( )

  • A

    綱領(lǐng)性

  • B

    長遠(yuǎn)性

  • C

    全局性

  • D

    抗?fàn)幮?/span>

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是在市場經(jīng)濟(jì)條件下提出的,20世紀(jì)60年代提出經(jīng)營戰(zhàn)略的是( )

  • A

    美國

  • B

    英國

  • C

    法國

  • D

    日本

根據(jù)安索夫企業(yè)管理理論,“企業(yè)在哪個(gè)行業(yè)經(jīng)營,生產(chǎn)該行業(yè)何種產(chǎn)品,為哪個(gè)市場領(lǐng)域服務(wù)”所指的是()

  • A

    成長方向

  • B

    定位

  • C

    競爭優(yōu)勢

  • D

    協(xié)同作用

普拉哈拉帕德和蓋瑞·哈默爾于年首先提出企業(yè)核心能力理論。( )

  • A

    1980

  • B

    1990

  • C

    1978

  • D

    1979

提出戰(zhàn)略平衡理論和戰(zhàn)略組織理論的管理學(xué)家是( )

  • A

    彼得·德魯克

  • B

    錢德勒

  • C

    安德魯斯

  • D

    邁克爾·波特

(12年真題)創(chuàng)立目標(biāo)戰(zhàn)略理論及swoT分析方法的學(xué)者是 ( )

  • A

    安索夫

  • B

    安德魯斯

  • C

    錢德勒

  • D

    邁克爾·波特

某集團(tuán)公司的電器分公司制定了其經(jīng)營戰(zhàn)略,該戰(zhàn)略屬于( )

  • A

    總體經(jīng)營戰(zhàn)略

  • B

    經(jīng)營單位戰(zhàn)略

  • C

    職能戰(zhàn)略

  • D

    一體化戰(zhàn)略

管理學(xué)家在研究企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐的基礎(chǔ)上,提出了不同的經(jīng)營戰(zhàn)略理論。其中,創(chuàng)立戰(zhàn)略平衡和戰(zhàn)略組織理論的管理學(xué)家是( )

  • A

    安索夫

  • B

    錢德勒

  • C

    德魯克

  • D

    波特

(11年真題)彼得·德魯克的企業(yè)使命和戰(zhàn)略日標(biāo)理論,形成于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的 ( )

  • A

    形成期

  • B

    發(fā)展期

  • C

    深化期

  • D

    成熟期