人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出943

簡述歸因理論的分類及影響。

簡述激勵的原則。

名詞解釋:歸因理論

試述雙因素理論的主要內(nèi)容及在管理中的應(yīng)用。

名詞解釋:內(nèi)酬與外酬

簡述激勵的作用。

名詞解釋:間歇強(qiáng)化方式

簡述亞當(dāng)斯公平理論的主要觀點(diǎn)。

某職工所有工作任務(wù)的效率都低,而不是 某項(xiàng)工作任務(wù)的效率低,即區(qū)別性低;而 同班組其他職I的效率都高,只有他的效 率低,即一致性也低;該職工的工作效率 現(xiàn)在這樣低,以前也如此,即一貫性高。 問題:綜合這些信息資料,這位職工工作效率低的原因是什么?管理者采取什么措施?

名詞解釋:正強(qiáng)化