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篩選結(jié)果 共找出100

美國(guó)管理學(xué)教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激勵(lì)理論是 ( )

  • A

    需要層次論

  • B

    公平理論

  • C

    期望理論

  • D

    雙因素理論

對(duì)激勵(lì)問(wèn)題的研究,著重對(duì)行為目標(biāo)的選擇進(jìn)行研究的激勵(lì)理論是 ( )

  • A

    內(nèi)容型激勵(lì)理論

  • B

    過(guò)程型激勵(lì)理論

  • C

    狀態(tài)型激勵(lì)理論

  • D

    強(qiáng)化型激勵(lì)理論

從激勵(lì)過(guò)程的起點(diǎn)即人的需要出發(fā),把需要作為研究的基礎(chǔ),著重研究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素——人的需要內(nèi)容、類型、結(jié)構(gòu)、特征及動(dòng)力作用的理論是()

  • A

    內(nèi)容型激勵(lì)理論

  • B

    過(guò)程型激勵(lì)理論

  • C

    狀態(tài)型激勵(lì)理論

  • D

    強(qiáng)化型激勵(lì)理論

美國(guó)耶魯大學(xué)的教授 在大最研究基礎(chǔ)上提山了“生存、關(guān)系、成長(zhǎng)”理論。 ( )

  • A

    奧德弗

  • B

    亞當(dāng)斯

  • C

    弗魯姆

  • D

    馬斯洛

能引起和維持個(gè)體的活動(dòng),并使活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的內(nèi)部心理過(guò)程和內(nèi)部動(dòng)力的是( )

  • A

    行為

  • B

    動(dòng)機(jī)

  • C

    需要

  • D

    激勵(lì)

美國(guó)管理學(xué)教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激勵(lì)理論是( )

  • A

    需要層次論

  • B

    公平理論

  • C

    期望理論

  • D

    雙因素理論

亞當(dāng)斯提出的激勵(lì)理論是 ( )

  • A

    需要層次論

  • B

    公平理論

  • C

    期望理論

  • D

    雙因素理論

麥克萊蘭提出的激勵(lì)理論是()

  • A

    需要層次論

  • B

    成就需要理論

  • C

    期望理論

  • D

    雙因素理論

對(duì)激勵(lì)問(wèn)題的研究,著重對(duì)行為目標(biāo)的選擇進(jìn)行研究的激勵(lì)理論是( )

  • A

    內(nèi)容型激勵(lì)理論

  • B

    過(guò)程型激勵(lì)理論

  • C

    狀態(tài)型激勵(lì)理論

  • D

    強(qiáng)化型激勵(lì)理論

影響和控制他人且不受他人控制的欲望是 ( )

  • A

    自我實(shí)現(xiàn)需要

  • B

    成就需要

  • C

    歸屬需要

  • D

    權(quán)力需要