人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出97題

下列勞動者的收入中，屬于工資的是（ ）

  • A

    喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)

  • B

    計劃生育補(bǔ)貼

  • C

    科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎

  • D

    鐵路乘務(wù)津貼

下列選項(xiàng)中不屬于工資基準(zhǔn)的是 ( )

  • A

    工資集體協(xié)商制度

  • B

    工資支付保障制度

  • C

    工資優(yōu)先支付制度

  • D

    最低工資制度

下列選項(xiàng)中關(guān)于工資基準(zhǔn)的表達(dá)不正確的是（ ）

  • A

    工資基準(zhǔn)是確定工資的法律途徑之一

  • B

    工資基準(zhǔn)是勞動基準(zhǔn)的組成部分

  • C

    工資基準(zhǔn)反映的是國家與用人單位、勞動者之間的物質(zhì)利益關(guān)系

  • D

    工資基準(zhǔn)的內(nèi)容包括最低工資制度、工資支付保障制度、工資集體協(xié)商制度

用人單位支付勞動者工資的具體作法可以是 ( )

  • A

    以法定貨幣支付

  • B

    以實(shí)物代替貨幣支付

  • C

    以貨幣和實(shí)物一并支付

  • D

    以貨幣和企業(yè)債券一并支付

安排勞動者在星期六、日工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的工資報酬，具體比例是（ ）

  • A

    150％

  • B

    200％

  • C

    250％

  • D

    300％

下列關(guān)于我國最低丁資制度的表述，不正確的是 ( )

  • A

    最低工資是周家通過立法確定的法定標(biāo)準(zhǔn)

  • B

    用人單位通過補(bǔ)貼伙食支付給勞動者的非貨幣性收入不屬于最低工資組成部分

  • C

    延長工作時間的工資不可作為最低工資的組成部分

  • D

    勞務(wù)合同人員適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)

下列關(guān)于我國最低工資制度的表述，正確的是（ ）

  • A

    我國實(shí)行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院作出具體規(guī)定

  • B

    某公司給勞動者每人每月發(fā)放10公斤面粉超市提貨券作為伙食補(bǔ)貼不屬于最低工資組成部分

  • C

    延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分

  • D

    集體合同所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，即使低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者也有拘束力

根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，月計薪天數(shù)為（ ）

  • A

    20.83天

  • B

    20.92天

  • C

    21.75天

  • D

    30天

根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，月計薪天數(shù)為 ( )

  • A

    20.83天

  • B

    20.92天

  • C

    21.75天

  • D

    30天

下列關(guān)于病假工資的表述，錯誤的是（）

  • A

    勞動者患病期間用人單位不需要支付其勞動報酬

  • B

    勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)的，由用人單位支付病假工資

  • C

    病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

  • D

    病假工資的最低額度是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%