人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出97題

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名及簽字，并保存一定期限以備查閱，該期限最低為 ( )

  • A

    1年

  • B

    2年

  • C

    3年

  • D

    5年

韓某是甲公司實(shí)行綜合計算工的制的職工，2011年1月1日韓某到公司上班，下列關(guān)于工資報酬支付的說法，正確的是

  • A

    由于實(shí)行綜合計算工時，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費(fèi)

  • B

    甲公司可以安排補(bǔ)休，不需支付加班要

  • C

    如果該月韓某的工作時間在國家法率規(guī)定的范圍內(nèi)，甲公司不需支付新班費(fèi)

  • D

    甲公司應(yīng)支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬

下列選項(xiàng)中關(guān)于最低工資的表述錯誤的是 ( )

  • A

    最低工資應(yīng)當(dāng)剔除勞動者的加班工資

  • B

    勞動者在工作時間內(nèi)有曠工行為的不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  • C

    試用期內(nèi)勞動者工資可以低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  • D

    最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次

下列人員中適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形是 ( )

  • A

    企業(yè)下崗待工人員

  • B

    處于非帶薪休假期間的人員

  • C

    處于試用期的人員

  • D

    在工作時間內(nèi)有早退等違紀(jì)行為的勞動者

下列勞動者的收入中，屬于工資的是 ( )

  • A

    喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)

  • B

    計劃生育補(bǔ)貼

  • C

    科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎

  • D

    鐵路乘務(wù)津貼

下列不屬于我國確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則的是 ( )

  • A

    協(xié)調(diào)原則

  • B

    基本生活保障原則

  • C

    平均原則

  • D

    分級管理原則

安排勞動者在星期六、日工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的工資報酬，具體比例是 ( )

  • A

    150%

  • B

    200%

  • C

    250%

  • D

    300%

工資自決包括 ( )

  • A

    工資分配方式確定權(quán)

  • B

    工資水平確定權(quán)

  • C

    保險福利

  • D

    工資分配方式確定權(quán)和工資水平確定權(quán)

韓某在甲公司實(shí)行綜合計算工時制的職工，2014年1月1日韓某到公司上班，下列關(guān)于其該日工資報酬支付的說法，正確的是（ ）

  • A

    由于實(shí)行綜合計算工時，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費(fèi)

  • B

    甲公司可以安排補(bǔ)休，不需支付加班費(fèi)

  • C

    如果該月韓某的工作時間在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)，甲公司不需支付加班費(fèi)

  • D

    甲公司應(yīng)支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是

  • A

    各省、自治區(qū)、直轄市人民政府

  • B

    國務(wù)院

  • C

    各省市人大常委會

  • D

    全國總工會