人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出87題

行政組織存在的依據(jù)與合法性基礎(chǔ)是（ ）

  • A

    目標(biāo)

  • B

    職能

  • C

    環(huán)境

  • D

    技術(shù)

下列屬于分離制典型國家的是（）

  • A

    美國

  • B

    中國

  • C

    朝鮮

  • D

    越南

政府運行過程的核心部分是（ ）

  • A

    行政組織

  • B

    行政職能

  • C

    行政領(lǐng)導(dǎo)

  • D

    行政行為

在組織沖突中，最常見的沖突是（）

  • A

    組織中個人與團(tuán)體的沖突

  • B

    組織中個人之間的沖突

  • C

    正式組織與非正式組織的沖突

  • D

    領(lǐng)導(dǎo)與下屬的沖突

行政組織中最活躍的要素是（ ）

  • A

    行政權(quán)力

  • B

    行政職位

  • C

    行政人員

  • D

    行政體制

新中國成立初期，我國在政務(wù)院實行過的行政組織機(jī)制是（）

  • A

    首長制

  • B

    委員會制

  • C

    獨任制

  • D

    一長制

解決上下級行政組織沖突的常見方式是( )

  • A

    談判

  • B

    調(diào)處

  • C

    服從權(quán)威

  • D

    冷處理

在下列行政溝通的形態(tài)中，溝通信息的正確性最高的是

  • A

    全通道式

  • B

    輪式

  • C

    環(huán)式

  • D

    鏈?zhǔn)?/span>

較早將行為科學(xué)引入行政管理學(xué)的研究并產(chǎn)生重大影響的學(xué)者是著名行政學(xué)家(    )

  • A

    泰羅

  • B

    法約爾

  • C

    西蒙

  • D

    梅奧

不屬于“行政溝通的方式”的選項是（） 

  • A

    口頭溝通

  • B

    文字溝通

  • C

    非語言溝通

  • D

    語言溝通

  • E

    電子溝通