人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出87題

簡(jiǎn)述行政組織設(shè)計(jì)的影響因素。

簡(jiǎn)述行政組織的基本要素。

聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勗谖覈?guó)當(dāng)前條件下行政信息公開化的含義及其作用。

非正式溝通

   某機(jī)關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測(cè)評(píng)中，下屬對(duì)王處長(zhǎng)的評(píng)價(jià)與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長(zhǎng)感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認(rèn)真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對(duì)自己不滿意?”而下屬科室部門的負(fù)責(zé)人和群眾則說：“在王處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧，無權(quán)；不管吧，覺得對(duì)不起自己的責(zé)任?！闭?qǐng)你用行政授權(quán)的原則分析王處長(zhǎng)委屈和下屬不滿的原因。

一直以來，政府財(cái)政預(yù)算一般只在本級(jí)人代會(huì)上進(jìn)行審議，預(yù)算公開內(nèi)容和形式也較為簡(jiǎn)單，以至被稱為“看不懂的公開”。普通民眾對(duì)預(yù)算的關(guān)注得不到重視，相關(guān)建議不能通暢表達(dá)。2007年，《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》頒布實(shí)施，它對(duì)保障公民、法人和其他社會(huì)組織依法獲取政府信息、提高政府工作透明度、促進(jìn)依法行政等方面具有重要作用。2008年，深圳“公共預(yù)算觀察志愿者”組織成員依“條例”同時(shí)向G市、S市遞交“公開財(cái)政預(yù)算”的申請(qǐng)。8天后，S市以“國(guó)家機(jī)密”為由拒絕公開。G市則接受申請(qǐng)，認(rèn)為公開政府預(yù)算是政府應(yīng)盡的義務(wù)，并隨后在網(wǎng)上公開了該市的財(cái)政預(yù)算。G市第一次大規(guī)模“曬賬本”的做法受到社會(huì)肯定，但公眾也發(fā)現(xiàn)其只是簡(jiǎn)單羅列了行政運(yùn)行、專項(xiàng)服務(wù)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)、事業(yè)運(yùn)行等幾項(xiàng)內(nèi)容，被認(rèn)為是“報(bào)賬式公開”。尤其是對(duì)公眾關(guān)切度較高的公款招待、公車消費(fèi)和公費(fèi)出國(guó)“三公”經(jīng)費(fèi)，在預(yù)算支出中找不到相應(yīng)蹤跡。有些預(yù)算項(xiàng)目甚至連審議預(yù)算的人大代表都看不懂。面對(duì)社會(huì)的熱切關(guān)注，G市隨后作出努力，分部門細(xì)化預(yù)算項(xiàng)目，對(duì)專業(yè)名詞作了通俗解讀，并改進(jìn)了預(yù)算公布方法。S市在社會(huì)輿論壓力下，也承諾將擇機(jī)公開預(yù)算。國(guó)家財(cái)政部隨后對(duì)各地方政府、各部門依法公開財(cái)政預(yù)算提出了要求。2012年4月14日，科技部率先公布了“三公”經(jīng)費(fèi)。此后，眾多中央部委相繼加入“三公”經(jīng)費(fèi)公開的行列。2012年，國(guó)務(wù)院再發(fā)公開“三公”經(jīng)費(fèi)的“令箭”，要求省級(jí)政府兩年內(nèi)全面公開“三公”經(jīng)費(fèi)。問題：（1）結(jié)合材料，概括行政溝通的基本過程。（2）結(jié)合材料，談?wù)勑姓畔⒐_化的作用。

簡(jiǎn)述我國(guó)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的特點(diǎn)。

行政領(lǐng)導(dǎo)行為

試述行政信息公開化的作用。

管理層次