人力資源管理
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如何理解行政發(fā)展的特點(diǎn)?

簡(jiǎn)述行政發(fā)展的特點(diǎn)。

行政發(fā)展

簡(jiǎn)述行政發(fā)展的內(nèi)外部阻力。

簡(jiǎn)述當(dāng)代中國(guó)行政發(fā)展的基本特征。

前幾年,我國(guó)煤炭需求量逐年上升,各煤炭資源豐富地區(qū)千方百計(jì)提高轄區(qū)內(nèi)的煤炭產(chǎn)量。盡管各級(jí)政府嚴(yán)格監(jiān)管,但煤炭生產(chǎn)安全事故仍時(shí)有發(fā)生。某市在2007年8月發(fā)生了一起嚴(yán)重的煤礦生產(chǎn)安全事故,造成了相當(dāng)嚴(yán)重的后果。事發(fā)后,有關(guān)部門(mén)在對(duì)事故進(jìn)行緊急善后處理的同時(shí),啟動(dòng)司法程序追究直接責(zé)任人的司法責(zé)任,并對(duì)相關(guān)政府部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管副市長(zhǎng)分別給予了行政撤職與行政記過(guò)的處分,追究其行政責(zé)任。問(wèn)題:(1)案例中對(duì)政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管副市長(zhǎng)給予行政撤職與行政記過(guò)的處分,依據(jù)的具體制度是什么?(2)這種制度的基本內(nèi)容是什么?(3)為什么要建立這種制度?

試述西方行政發(fā)展模式的共同特征。

簡(jiǎn)述如何按照行政發(fā)展的內(nèi)容對(duì)行政發(fā)展模式進(jìn)行劃分。

試論述外源式行政發(fā)展模式的基本特征。

簡(jiǎn)述加入WTO后我國(guó)行政發(fā)展的基本趨勢(shì)。