人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出70題

管理幅度的大小與管理層次的多少，從提高管理效率角度看，二者的關(guān)系應(yīng)是( )

  • A

    正比例關(guān)系

  • B

    反比例關(guān)系

  • C

    條件關(guān)系

  • D

    因果關(guān)系

把行政組織劃分為咨詢、決策、信息反饋和監(jiān)督等部門，這是（ ）

  • A

    按行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分工

  • B

    按行政管理程序分工

  • C

    按管理對象分工

  • D

    按地區(qū)分工

合理的行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)主要有（ ）

  • A

    任務(wù)與組織平衡

  • B

    各個組織、人員之間按比例配置

  • C

    分工明確，合作良好

  • D

    行政經(jīng)費充足

  • E

    適應(yīng)環(huán)境，具有彈性

行政組織按行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分工的優(yōu)點有（）

  • A

    符合行政分工專業(yè)化的原則

  • B

    有利于統(tǒng)一行政業(yè)務(wù)的方針、政策和法規(guī)

  • C

    業(yè)務(wù)事權(quán)過于集中

  • D

    體現(xiàn)事權(quán)一致的原則，便于協(xié)調(diào)

  • E

    分工過細(xì)

高層行政組織的職能有(    )

  • A

    決策

  • B

    計劃

  • C

    組織

  • D

    執(zhí)行

  • E

    協(xié)調(diào)

行政組織縱向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點有（）

  • A

    能做到事權(quán)集中，統(tǒng)一指揮

  • B

    行動迅速

  • C

    有利于就地監(jiān)督、控制

  • D

    能發(fā)揮各個層級行政組織的積極性

  • E

    各層級行政首長負(fù)責(zé)全面管理工作

行政組織管理的過程包括（）

  • A

    咨詢

  • B

    決策

  • C

    執(zhí)行

  • D

    反饋

  • E

    監(jiān)督

層級制容易造成（ ）

  • A

    地方主義

  • B

    塊塊分割

  • C

    首長管轄事務(wù)過多

  • D

    信息失真

  • E

    行業(yè)本位主義

行政組織結(jié)構(gòu)的影響因素有(    )

  • A

    組織戰(zhàn)略

  • B

    組織規(guī)模

  • C

    組織程序

  • D

    組織所利用的技術(shù)

  • E

    組織對象

按行政組織業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分部化的缺點有（ ）

  • A

    如果業(yè)務(wù)事權(quán)過于集中，容易形成條條分割

  • B

    行政工作人員易產(chǎn)生重技術(shù)、輕政策的傾向

  • C

    容易造成行業(yè)的本位主義

  • D

    如果業(yè)務(wù)性質(zhì)不清，易產(chǎn)生組織沖突

  • E

    如果分工過細(xì)，易造成部門林立