人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出34

畫出石川圖并解釋石川圖的含義。

為了研究日本的管理,西方觀察者研究了日本制造業(yè)的哪些方面?

薪酬利益包必須考慮哪些方面?

設(shè)備引起組織混亂的方式可能有 ( )

  • A

    故障,導(dǎo)致計(jì)劃之外的輸出損失以及抬高或重置成本;退化,相應(yīng)地降低質(zhì)量和輸出水平,帶來更高的故障概率;逐步淘汰。這意味著與其他生產(chǎn)制造方式相比,該機(jī)器的經(jīng)濟(jì)繢效不再具有競(jìng)爭(zhēng)力

  • B

    退化,相應(yīng)地降低質(zhì)量和輸出水平,帶來更高的故障概率;逐步淘汰,這意味著與其他生產(chǎn)制造方式相比,該機(jī)器的經(jīng)濟(jì)績(jī)效不再具有競(jìng)爭(zhēng)力

  • C

    故障,導(dǎo)致計(jì)劃之外的輸出損失以及抬高或重置成本;逐步淘汰,這意味著與其他生產(chǎn)制造方式相比,該機(jī)器的經(jīng)濟(jì)績(jī)效不再具有競(jìng)爭(zhēng)力

  • D

    故障,導(dǎo)致計(jì)劃之外的輸出損失以及抬高或重置成本;退化,相應(yīng)地降低質(zhì)量和輸出水平,帶來更高的故障概率