人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出69題

對職工激勵作用較大的規(guī)章制度包括    (    )

  • A

    職工守則

  • B

    用工制度

  • C

    用人制度

  • D

    責(zé)任制度

  • E

    考勤考績制度

強(qiáng)化的種類包括    (    )

  • A

    正強(qiáng)化

  • B

    負(fù)強(qiáng)化

  • C

    懲罰

  • D

    自然消退

  • E

    激勵

組織可以運(yùn)用的物質(zhì)利益激勵手段包括    (    )

  • A

    工資

  • B

    獎金

  • C

    分紅

  • D

    員工持股

  • E

    各種公共福利

可以產(chǎn)生激勵作用的目標(biāo)包括(    )

  • A

    預(yù)定目標(biāo)

  • B

    組織目標(biāo)

  • C

    個人目標(biāo)

  • D

    社交目標(biāo)

  • E

    期望目標(biāo)

人的內(nèi)心得到滿足.對人的積極性具有更穩(wěn)定、更持久的作用的需要是(    )

  • A

    生理需要

  • B

    安全需要

  • C

    社交需要

  • D

    尊重需要

  • E

    自我實(shí)現(xiàn)需要

從穩(wěn)定性方面看,屬于穩(wěn)定性因素的歸因是    (    )

  • A

    能力

  • B

    任務(wù)難度

  • C

    努力

  • D

    機(jī)遇

  • E

    需要

員工劉待工作盡心的程度衡量標(biāo)準(zhǔn)包括是否能夠    (    )

  • A

    遵守操作規(guī)程

  • B

    重視質(zhì)量

  • C

    愛護(hù)設(shè)備工具

  • D

    節(jié)約費(fèi)用

  • E

    認(rèn)真記錄和傳遞工作信息

尊重的需要是指自尊和能得到別人尊敬的需要.包括    (    )

  • A

    人與人之間的友誼

  • B

    獨(dú)市自主地工作和生活

  • C

    一定社會地位、名譽(yù)、個人能力及成就得到社會承認(rèn)

  • D

    衣食住行

  • E

    個人理想

下列屬于激勵的原則的有    (    )

  • A

    組織目標(biāo)與個人目標(biāo)相結(jié)合

  • B

    物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合

  • C

    正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合

  • D

    公平與公正

  • E

    差異化與多樣化相結(jié)合

榮譽(yù)激勵的作用顯著,在應(yīng)用時的要求包括    (    )

  • A

    動用組織責(zé)任及權(quán)利對職工進(jìn)行激勵

  • B

    滿足員工的自尊需要

  • C

    對員丁的貢獻(xiàn)表示公開承認(rèn)

  • D

    不吝嗇頭銜和名號

  • E

    滿足員工模仿的需要