人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出140題

　　試述需求差異定價法的主要形式及其應(yīng)具備的條件。

　　試述決定需求價格彈性大小的因素。

簡述需求價格彈性系數(shù)Ed的特點。

　　試述市場撇脂定價策略的優(yōu)缺點及適用條件。

　　家樂福開業(yè)初期，產(chǎn)品價格定的相對較低，成功打開市場之后，家樂福針對主要對手來制定價格。每周三它都要派出大量人員到兩個主要競爭對手燕莎望京、普爾斯馬特區(qū)采價，然后迅速匯總，星期四晚上調(diào)整價格，以燕莎望京的價格作為基礎(chǔ)，稍微下調(diào)，迎接雙休日的銷售高峰?！　『髞?，隨著萬客隆開業(yè)，它的價格無法與其進行全面競爭，這時家樂福把主要競爭放在了食品、飲料、干果類上。目前，家樂福的商品價格是以成本價加上一個固定的毛利率。其商品的一般毛利率，食品、飲料、日用品類為3-5%，鮮活類17%，服裝類30%，玩具類20%，家具類20-30%，家電類7%，文化用品20%?！　栴}：(1)家樂福在各階段分別采用了怎樣的定價策略?　　(2)家樂福參考燕莎望京價格定價這樣的方式有何優(yōu)缺點?

　　試述市場滲透定價策略的概念及優(yōu)缺點。

　　簡述心理定價策略及其主要形式。

　　試述感知價值定價法的步驟。

試述市場滲透定價策略的優(yōu)缺點及適用條件。

簡述心理定價策略及其主要形式。