人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948題

控制是管理者行使管理職能的主要手段及過程。管理者控制的主要內(nèi)容包括（ ）

  • A

    人員

  • B

    財務(wù)

  • C

    作業(yè)

  • D

    信息

  • E

    組織績效

在隨機抽樣的方式中，最基本的一種抽樣方式是（ ）

  • A

    簡單隨機抽樣

  • B

    等距抽樣

  • C

    分層隨機抽樣

  • D

    整群抽樣

按照主管人員與控制對象的關(guān)系來劃分，控制可分為（ ）

  • A

    間接控制

  • B

    直接控制

  • C

    集中控制

  • D

    分散控制

  • E

    動態(tài)控制

根據(jù)主觀判斷或考慮其他操作上的方便來決定樣本抽取的非概率方法是( )

  • A

    等距抽樣

  • B

    分層抽樣

  • C

    整群抽樣

  • D

    定額抽樣

控制過程的三個步驟為 ( )

  • A

    糾正偏差

  • B

    確立標(biāo)準

  • C

    人員管理

  • D

    檢查實際績效

  • E

    上下級溝通

訪談中所提問題主要有實質(zhì)性問題和（ ）

  • A

    現(xiàn)實問題

  • B

    熱點問題

  • C

    功能性問題

  • D

    敏感問題

按照控制發(fā)生在一個完整的管理過程中的階段性特征來分，控制可以分為( )

  • A

    前饋控制

  • B

    動態(tài)控制

  • C

    現(xiàn)場控制

  • D

    反饋控制

  • E

    程序控制

抽樣調(diào)查中，抽取樣本的所有抽樣單位的名單是（ ）

  • A

    總體

  • B

    抽樣框

  • C

    概率抽樣

  • D

    非概率抽樣

管理控制的主要內(nèi)容有 ( )

  • A

    人員

  • B

    財務(wù)

  • C

    作

  • D

    信息

  • E

    績效

要求調(diào)查研究的觀點和結(jié)論都必須是以真實、可靠的數(shù)據(jù)與資料來支持的是（ ）

  • A

    客觀性原則

  • B

    實證性原則

  • C

    整體性原則

  • D

    系統(tǒng)性原則