人力資源管理
篩選結果 共找出116題

具有戰(zhàn)略性色彩的人力資源規(guī)劃是( )

  • A

    整體的人力資源規(guī)劃

  • B

    短期人力資源規(guī)劃

  • C

    中期人力資源規(guī)劃

  • D

    長期人力資源規(guī)劃

(2015.4多26)組織具有的共同特點包括 ( )

  • A

    組織有自己的目標

  • B

    組織通過合作來實現目標

  • C

    組織通過分工來實現目標

  • D

    組織是由個人和群體組成的

  • E

    組織通過協調來實現目標

屬于變相裁員的具體措施有（）

  • A

    買斷工齡

  • B

    鼓勵辭職

  • C

    工作輪換

  • D

    實行下崗政策

  • E

    再就業(yè)服務中心安排

企業(yè)調整人力資源供給大于需求的措施有（）

  • A

    工作輪換

  • B

    工作分享

  • C

    變相裁員

  • D

    提前退休

  • E

    內部招聘

以人力資源規(guī)劃是否單獨進行為標準，可將人力資源規(guī)劃劃分為( )

  • A

    獨立性的人力資源規(guī)劃

  • B

    附屬性的人力資源規(guī)劃

  • C

    整體的人力資源規(guī)劃

  • D

    部門的人力資源規(guī)劃

  • E

    長期人力資源規(guī)劃

下列選項中屬于人力資源規(guī)劃作用的有（）

  • A

    有利于控制人工成本

  • B

    有助于滿足員工需求

  • C

    有利于組織制定長遠的戰(zhàn)略目標

  • D

    為組織的人事決策提供依據和指導

  • E

    有利于人力資源管理活動的有序化

(2014.10多28)下列選項中屬于人力資源規(guī)劃作用的有 ( )

  • A

    有利于控制人工成本

  • B

    有助于滿足員工需求

  • C

    有利于組織制定長遠的戰(zhàn)略目標

  • D

    為組織的人事決策提供依據和指導

  • E

    有利于人力資源管理活動的有序化

變相裁員的主要方法有( )

  • A

    鼓勵員工辭職

  • B

    買斷工齡

  • C

    提前退休

  • D

    對富余人員實行下崗政策

  • E

    工作輪換

影響人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境有（）

  • A

    組織環(huán)境

  • B

    科技環(huán)境

  • C

    人口環(huán)境

  • D

    經濟環(huán)境

  • E

    法律環(huán)境

人力資源規(guī)劃的內容包括( )

  • A

    總體規(guī)劃

  • B

    退休解聘計劃

  • C

    控制和評估計劃

  • D

    補充計劃

  • E

    使用計劃