人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出92

企業(yè)在進(jìn)行標(biāo)高活動(dòng)時(shí),通常采用的方式有(    )

  • A

    高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

  • B

    指定個(gè)人負(fù)責(zé)

  • C

    專門小組負(fù)責(zé)

  • D

    團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)

  • E

    外聘專家

標(biāo)高分析的作用主要表現(xiàn)在()

  • A

    設(shè)定目標(biāo)

  • B

    顧客滿意

  • C

    改進(jìn)績效

  • D

    促進(jìn)組織變革

  • E

    提高市場占有率

標(biāo)高分析活動(dòng)的具體步驟有(    )

  • A

    確定實(shí)施標(biāo)高分析活動(dòng)的對象

  • B

    明確自身的現(xiàn)狀

  • C

    確定誰是最佳者

  • D

    明確標(biāo)桿組織是怎樣做的

  • E

    確定并實(shí)施改進(jìn)方案

試述組織社會(huì)責(zé)任的發(fā)展階段及其特點(diǎn)。

簡述標(biāo)高分析的作用。

組織的社會(huì)責(zé)任

簡述通用汽車公司關(guān)于核心價(jià)值觀的闡釋。

試述確保和促進(jìn)組織行為恪守道德規(guī)范的途徑。

實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃活動(dòng)有什么益處?

質(zhì)量方針