人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出124

美國學(xué)者弗蘭奇與雷文提出了五種權(quán)利類型,包括哪些內(nèi)容? ( )

  • A

    酬勞權(quán)

  • B

    強制權(quán)

  • C

    合法權(quán)

  • D

    指導(dǎo)權(quán)

  • E

    專家權(quán)

1964年.在管理四分圖的基礎(chǔ)上設(shè)計了一個管理方格圖的美國管理學(xué)家是( )

  • A

    卡特賴特

  • B

    詹德

  • C

    坦南鮑姆

  • D

    布萊克

  • E

    奠頓

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)及其使用權(quán)利的方式不同,勒溫等人在1937年通過對團體的實驗研究,對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格提出了分類,這些類型包括 ( )

  • A

    行政領(lǐng)導(dǎo)

  • B

    民主型領(lǐng)導(dǎo)

  • C

    專制型

  • D

    民主型

  • E

    放任型

在夏禹龍、劉吉等《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》一書中提出現(xiàn)代有效領(lǐng)導(dǎo)的主要職能有( )

  • A

    制定戰(zhàn)略目標(biāo)

  • B

    建立健全組織機構(gòu)與規(guī)章制度

  • C

    選人、用人,建立和諧的人際關(guān)系

  • D

    聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、溝通信息

  • E

    學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、掌握新的管理方法

權(quán)力影響力的主要構(gòu)成因素包括( )

  • A

    傳統(tǒng)因素

  • B

    職位因素

  • C

    資歷因素

  • D

    強制因素

  • E

    道德因素

上級的指揮、控制和監(jiān)督權(quán)不集中于一位領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)身上,這種領(lǐng)導(dǎo)體制是 ( )

  • A

    一元化領(lǐng)導(dǎo)

  • B

    多元化領(lǐng)導(dǎo)

  • C

    分離制

  • D

    獨立制

  • E

    委員會制

目標(biāo)導(dǎo)向理論是加拿大多倫多大學(xué)教授—— 于1968年提出的,后由其同事加以延伸和發(fā)展。 ( )

  • A

    赫塞

  • B

    卡特賴特

  • C

    伊萬斯

  • D

    豪斯

  • E

    詹德

領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)體系與制度的總稱,其主要類型有 ( )

  • A

    一長制與委員會制的領(lǐng)導(dǎo)體制

  • B

    層次制與職能制的領(lǐng)導(dǎo)體制

  • C

    一元化與多元化的領(lǐng)導(dǎo)體制

  • D

    集權(quán)制與分權(quán)制的領(lǐng)導(dǎo)體制

  • E

    以上全是

同一個領(lǐng)導(dǎo)層次的機關(guān)團體,或者一個機關(guān)團體中的各個構(gòu)成單位,完全集中于一位上級領(lǐng)導(dǎo)或一個上級機關(guān)團體的指揮、控制和監(jiān)督。這種領(lǐng)導(dǎo)體制我們稱作( )

  • A

    一元化領(lǐng)導(dǎo)

  • B

    完整制

  • C

    集約制

  • D

    委員會制

  • E

    一長制

根據(jù)能力類型不同,可將領(lǐng)導(dǎo)者分為哪幾種類型? ( )

  • A

    思維型

  • B

    實干型

  • C

    智慧型

  • D

    組織型

  • E

    放任型