人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出124題

什么是領(lǐng)導(dǎo)者的影響力？聯(lián)系實(shí)際論述怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。

　　簡(jiǎn)述一長(zhǎng)制與委員會(huì)制的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　什么是領(lǐng)導(dǎo)者的影響力?聯(lián)系實(shí)際論述怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。

　　美國(guó)學(xué)者吉伯指出，天才的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備以下七項(xiàng)天生的品質(zhì)特征：(1)善言辭;(2)外表英俊瀟灑;(3)智力過人; (4)具有自信心;(5)心理健康;(6)有支配他人的傾向;(7)外向而敏感。斯托格迪爾提出了領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)特征應(yīng)包括以下十項(xiàng)：(1)才智;(2)強(qiáng)烈的責(zé)任心和完成任務(wù)的內(nèi)驅(qū)力;(3)堅(jiān)持追求目標(biāo)的性格;(4)大膽主動(dòng)的獨(dú)創(chuàng)精神;(5)自信心;(6)合作性;(7)樂意承擔(dān)決策和行動(dòng)的后果;(8)能忍受挫折;(9)社交能力和影響別人行為的能力;(10)處理事務(wù)的能力?！　≡噷?duì)上述觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　試述領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)與管理的聯(lián)系與區(qū)別。

　　領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論中現(xiàn)代的特質(zhì)理論觀點(diǎn)都有哪些?

領(lǐng)導(dǎo)者決定一切，下屬?zèng)]有參與決策的機(jī)會(huì)，只有奉命行事，唯命是從。這屬于哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)方式? ( )

  • A

    行政領(lǐng)導(dǎo)

  • B

    放任型

  • C

    專制型

  • D

    民主型

根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變模型，在最不利和最有利的兩種情況下，應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）

  • A

    以任務(wù)為中心

  • B

    以人為中心

  • C

    以組織為中心

  • D

    以環(huán)境為中心

屬于非權(quán)力影響力的是（）

  • A

    獎(jiǎng)賞力

  • B

    法人代表力

  • C

    威脅力

  • D

    知識(shí)和個(gè)人魅力

領(lǐng)導(dǎo)班子成員的平均年齡和年齡結(jié)構(gòu)比例指的是 ( )

  • A

    知識(shí)結(jié)構(gòu)

  • B

    領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)

  • C

    年齡結(jié)構(gòu)

  • D

    智能結(jié)構(gòu)