人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948題

用來表示開工或完工的相鄰工序在時(shí)間上的分界點(diǎn)是（ ）

  • A

    任務(wù)

  • B

    工作

  • C

    事項(xiàng)

  • D

    線路

假設(shè)是未經(jīng)調(diào)查驗(yàn)證的命題。判斷：說明：

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)

在管理中人們?cè)脵M道圖來反映和制定計(jì)劃。最早發(fā)明的是美國(guó)人( )

  • A

    薩蒂

  • B

    維納

  • C

    愛迪生

  • D

    F．甘特

資料的效度越高，說明調(diào)查資料在調(diào)查結(jié)果中起的作用越大。判斷：說明：

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)

最早提出“系統(tǒng)”概念的學(xué)者是（ ）

  • A

    泰勒

  • B

    法約爾

  • C

    貝塔朗菲

  • D

    薩蒂

在抽樣誤差中，總體異質(zhì)性程度越低.抽樣誤差則越大。判斷：說明：

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)

在系統(tǒng)分析中，強(qiáng)調(diào)以政策的“機(jī)會(huì)成本”作為基本依據(jù)的是（ ）

  • A

    行為研究

  • B

    價(jià)值研究

  • C

    規(guī)范研究

  • D

    可行性研究

相關(guān)關(guān)系可以等同于因果關(guān)系。判斷：說明：

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)

系統(tǒng)分析最基本和核心的原則是（ ）

  • A

    整體性原則

  • B

    優(yōu)化原則

  • C

    模型化原則

  • D

    層次性原則

簡(jiǎn)述社會(huì)調(diào)查中問卷法的優(yōu)點(diǎn)。