人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948

20世紀20年代,最早提出系統(tǒng)概念的貝塔朗菲是()

  • A

    奧地利人

  • B

    美國人

  • C

    德國人

  • D

    法國人

論述訪談法的方法及技巧。

根據(jù)系統(tǒng)的性質(zhì)和特性,系統(tǒng)分析最基本和核心的原則應(yīng)該是( )

  • A

    要素原則

  • B

    層次性原則

  • C

    整體性原則

  • D

    模型化原則

文獻

應(yīng)用于不確定型或風(fēng)險型決策的分析方法與技術(shù)是 ( )

  • A

    超理性分析

  • B

    可行性分析

  • C

    隨機型分析

  • D

    未來分析

結(jié)合實際,試述進行社會調(diào)查研究應(yīng)遵循的基本原則。

20世紀50年代以前曾經(jīng)廣泛應(yīng)用的橫道圖的發(fā)明者是( )

  • A

    甘特

  • B

    韋伯

  • C

    蒙特卡羅

  • D

    泰勒

簡要回答問卷法的優(yōu)點和缺陷。

1958年美國海軍武器局制定研制“北極星”導(dǎo)彈計劃時應(yīng)用的最典型的管理方法是( )

  • A

    方案前提分析法

  • B

    網(wǎng)絡(luò)計劃方法

  • C

    目標管理法

  • D

    全面質(zhì)量管理方法

社會調(diào)查研究