人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948題

期望理論依據(jù)的假設(shè)是（ ）

  • A

    滿足—生產(chǎn)效率

  • B

    不滿足—生產(chǎn)效率

  • C

    滿足—組織績(jī)效

  • D

    不滿足—組織績(jī)效

公元前2000多年即有了較為成熟的管理形式，具體表現(xiàn)是制定了有名的漢穆拉比法典，該國家是（ ）

  • A

    古埃及

  • B

    古希臘

  • C

    古羅馬

  • D

    古巴比倫

“一切直接社會(huì)的共同的規(guī)模較大的勞動(dòng)，都或多或少地需要有一種指揮，以便協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng)……提琴獨(dú)奏演員可以獨(dú)展所長(zhǎng)，一個(gè)樂隊(duì)要有樂隊(duì)的指揮”。馬克思的這段論述強(qiáng)調(diào)的是（ ）

  • A

    管理是一門藝術(shù)

  • B

    管理具有科學(xué)性

  • C

    管理起源于人類的共同勞動(dòng)

  • D

    管理就是對(duì)個(gè)人活動(dòng)的控制

首開管理定義先河，提出“管理，就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”的管理學(xué)家是( )

  • A

    西蒙

  • B

    孔茨

  • C

    法約爾

  • D

    韋伯

依據(jù)法國管理學(xué)家法約爾的觀點(diǎn)，不屬于管理職能范疇的是（ ）

  • A

    計(jì)劃與組織

  • B

    控制

  • C

    指揮與協(xié)調(diào)

  • D

    經(jīng)營(yíng)

經(jīng)濟(jì)管理成為管理的重點(diǎn)始于 ()

  • A

    奴隸社會(huì)

  • B

    封建社會(huì)

  • C

    資本主義社會(huì)

  • D

    社會(huì)主義社會(huì)

管理本身不能直接創(chuàng)造價(jià)值，它必須借助于被管理者及其他各種條件，并通過他們來體現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)管理的價(jià)值。這說明管理學(xué)是一門 ( )

  • A

    軟科學(xué)

  • B

    硬科學(xué)

  • C

    定性科學(xué)

  • D

    定量科學(xué)

首開管理定義先河的法約爾認(rèn)為，管理就是實(shí)行（ ）

  • A

    決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

  • B

    計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

  • C

    領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

  • D

    激勵(lì)、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

“12個(gè)勞動(dòng)者在12個(gè)小時(shí)的共同工作日中提供的總產(chǎn)品，比12個(gè)單干的勞動(dòng)者每人勞動(dòng)12小時(shí)或者一個(gè)勞動(dòng)者連續(xù)勞動(dòng)12天所提供的產(chǎn)品要多得多”的現(xiàn)象表明了（ ）

  • A

    管理是維系人類正常社會(huì)生活的條件

  • B

    管理是社會(huì)資源有效配置的手段

  • C

    管理是社會(huì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

  • D

    管理能創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力

通過對(duì)不同管理理論或方法異同點(diǎn)的研究，總結(jié)其優(yōu)劣以借鑒或歸納出具有普遍指導(dǎo)意義的管理規(guī)律的方法是（ ）

  • A

    比較研究法

  • B

    定量分析法

  • C

    歷史研究法

  • D

    案例研究法