人力資源管理
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簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的具體方法。

論述公共管理與私人管理的區(qū)別。

簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理的基本特征。

簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理的基本特征。

依據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論的概況,屬于典型美國(guó)企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是( )

  • A

    短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升

  • B

    長(zhǎng)期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升

  • C

    短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升

  • D

    長(zhǎng)期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升

對(duì)西方管理理論發(fā)展具有重大影響,成為管理過程學(xué)派理論基礎(chǔ)的是( )

  • A

    韋伯的組織理論

  • B

    泰羅的科學(xué)管理理論

  • C

    法約爾的一般管理理論

  • D

    亞當(dāng)·斯密的《國(guó)富論》

以西蒙為代表的決策理論學(xué)派提出的決策準(zhǔn)則是( )

  • A

    最優(yōu)化

  • B

    滿意

  • C

    民主化

  • D

    公平

管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)是 ( )

  • A

    行為科學(xué)理論

  • B

    一般管理理論

  • C

    科層組織理論

  • D

    科學(xué)管理理論

依據(jù)法約爾管理能力相對(duì)重要性原理,在管理組織中,越往低層越顯得重要的能力是. ( )

  • A

    管理能力

  • B

    產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力

  • C

    銷售能力

  • D

    技術(shù)開發(fā)能力

原始社會(huì)是管理思想的萌芽階段,其間出現(xiàn)了按人的自然屬性和各成員的特殊興趣與能力進(jìn)行分工的即( )

  • A

    樸素的勞動(dòng)協(xié)作思想

  • B

    原始的組織思想

  • C

    簡(jiǎn)單的自然勞動(dòng)分工思想

  • D

    原始的科學(xué)管理思想