人力資源管理
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查爾斯·巴貝奇是科學管理的先驅，他特別強調勞資協(xié)作，并提出了（ ）

  • A

    計件工資制度

  • B

    計時工資制度

  • C

    差別計件工資制度

  • D

    工資加利潤分享制度

威廉?大內的Z理論中所謂的“J型管理模式”是指（ ）

  • A

    美國企業(yè)管理模式

  • B

    日本企業(yè)管理模式

  • C

    英國企業(yè)管理模式

  • D

    德國企業(yè)管理模式

原始社會是管理思想的萌芽階段，其間出現(xiàn)的在采集食物、狩獵、防御敵害等活動中的互相協(xié)作屬于（ ）

  • A

    簡單的自然勞動分工思想

  • B

    原始的組織思想

  • C

    樸素的勞動協(xié)作思想

  • D

    原始的科學管理思想

《孫子兵法》在闡述用兵策略時提出：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼不知己，每戰(zhàn)必殆”。這反映出中國古代（ ）

  • A

    自發(fā)的社會管理思想

  • B

    原始的人事管理思想

  • C

    樸素的系統(tǒng)管理思想

  • D

    機械的唯物主義思想

梅奧等人認為，提高勞動生產效率的主要途徑是（ ）

  • A

    嚴格勞動紀律

  • B

    提高職工的滿足度

  • C

    加強監(jiān)督制約

  • D

    完善組織機構體系

一般管理理論是古典管理理論的重要組成部分，其代表人物是法國的（）

  • A

    韋伯

  • B

    西蒙

  • C

    亞當斯

  • D

    法約爾

行為科學可分為早期與后期兩大階段，其中早期行為科學又稱（）

  • A

    一般管理理論

  • B

    雙因素理論

  • C

    科學管理理論

  • D

    人際關系論

英國學者查爾斯·巴貝奇認為，要調動勞動者的工作積極性，應采用（）

  • A

    計時工資制度

  • B

    計件工資制度

  • C

    固定工資加利潤分享制度

  • D

    差別計件工資制度

戰(zhàn)國時期的思想家荀子，集先秦諸子百家思想之大成而提出的經濟管理思想是( )

  • A

    上下俱富

  • B

    以農為本

  • C

    集富于國

  • D

    善因論

與古典管理理論相比較，早期行為科學理論的重要特點是（ ）

  • A

    強調以事為中心

  • B

    強調紀律的功能

  • C

    注重權力集中的管理

  • D

    倡導人性激發(fā)的管理