人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948題

體現(xiàn)組織中橫跨過權(quán)力執(zhí)行路線而直接聯(lián)系的原則是（ ）

  • A

    適當(dāng)?shù)募瘷?quán)和分權(quán)原則

  • B

    秩序原則

  • C

    公平原則

  • D

    跳板原則

公平理論的主要代表人物是（ ）

  • A

    韋魯姆

  • B

    亞當(dāng)斯

  • C

    巴納德

  • D

    菲德勒

甲廠長認(rèn)為，要提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)效率，必須用科學(xué)的方法對(duì)工人的生產(chǎn)操作、工具使用、勞動(dòng)與休息時(shí)間的搭配，以及設(shè)備的安置、作業(yè)環(huán)境的布置進(jìn)行分析，盡可能消除客觀存在的不合理因素。其理論依據(jù)是（ ）

  • A

    科學(xué)管理理論

  • B

    一般管理理論

  • C

    科學(xué)組織理論

  • D

    行為科學(xué)理論

科學(xué)管理的主要內(nèi)容中，用于解決總經(jīng)理職責(zé)權(quán)限問題的是（ ）

  • A

    計(jì)件工資制

  • B

    實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

  • C

    心理革命

  • D

    例外原則

1981年，美籍日裔管理學(xué)家威廉·大內(nèi)通過對(duì)美、日企業(yè)管理模式比較研究，提出了著名的( )

  • A

    X理論

  • B

    Y理論

  • C

    Z理論

  • D

    超Y理論

不屬于后期行為科學(xué)理論的是（ ）

  • A

    雙因素理論

  • B

    權(quán)變理論

  • C

    需要層次理論

  • D

    期望理論

“順我者昌，逆我者亡”體現(xiàn)了中國古代用人問題上的（ ）

  • A

    自然主義思想

  • B

    人本主義思想

  • C

    專制管理思想

  • D

    系統(tǒng)思想

整個(gè)泰勒制的基礎(chǔ)是 ()

  • A

    制定標(biāo)準(zhǔn)定額

  • B

    設(shè)置計(jì)劃層

  • C

    實(shí)行職能制

  • D

    開展心理革命

老王當(dāng)了5年的總經(jīng)理，工作富有成效。他的基本經(jīng)驗(yàn)是：作為高級(jí)管理人員必須把日常事務(wù)處理權(quán)授給下級(jí)，自己只保留重要事項(xiàng)的決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)。其理論依據(jù)就是科學(xué)管理理論倡導(dǎo)的（ ）

  • A

    統(tǒng)一指揮原則

  • B

    跳板原則

  • C

    例外原則

  • D

    標(biāo)準(zhǔn)化方法

認(rèn)為從實(shí)踐中概括出的管理規(guī)律對(duì)認(rèn)識(shí)和改進(jìn)管理工作能發(fā)揮說明和啟示作用的是（ ）

  • A

    經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

  • B

    管理過程學(xué)派

  • C

    社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

  • D

    系統(tǒng)管理學(xué)派