人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948題

在現(xiàn)代管理中，協(xié)調(diào)的實(shí)質(zhì)是要 ( )

  • A

    加強(qiáng)管理

  • B

    統(tǒng)一目標(biāo)

  • C

    處理好人際關(guān)系

  • D

    鞏固運(yùn)行機(jī)制

簡述事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

在協(xié)調(diào)對象較少、協(xié)調(diào)范圍小、問題癥結(jié)暴露充分的條件下，一般采用的協(xié)調(diào)方法是（ ）

  • A

    醞釀協(xié)商

  • B

    建議說明

  • C

    思想教育

  • D

    冷處理

試分析事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)點(diǎn)。

協(xié)調(diào)的實(shí)質(zhì)是要處理好（ ）

  • A

    人與工作之間的關(guān)系

  • B

    組織與人之間的關(guān)系

  • C

    組織與工作之間的關(guān)系

  • D

    人際關(guān)系

簡述矩陣制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

一般來說，在協(xié)調(diào)對象較多、協(xié)調(diào)范圍大、各種思想認(rèn)識并存的條件下，宜采用的協(xié)調(diào)方法是 ( )

  • A

    思想教育

  • B

    醞釀協(xié)商

  • C

    建議說明

  • D

    冷處理

結(jié)合實(shí)際，試述非正式組織及其作用。

某市在拆遷過程中，面對拆遷戶多、范圍廣、要求各異，在這種情況下管理者宜采用的協(xié)調(diào)方法是（ ）

  • A

    建議說明

  • B

    行政處罰

  • C

    醞釀協(xié)商

  • D

    冷處理

職能制