人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948題

某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉(zhuǎn)換機(jī)制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宜采用的協(xié)調(diào)方法是（）

  • A

    建議說明

  • B

    紀(jì)律處分

  • C

    醞釀協(xié)商

  • D

    冷處理

人事理論形成的標(biāo)志是 ()

  • A

    人際關(guān)系論的誕生

  • B

    一般管理理論的產(chǎn)生

  • C

    科學(xué)管理理論的誕生

  • D

    需求層次理論的產(chǎn)生

下列管理職能中，主體最具廣泛性的是 ( )

  • A

    領(lǐng)導(dǎo)

  • B

    組織

  • C

    協(xié)調(diào)

  • D

    控制

近代人事品位分類制度始于 ( )

  • A

    法國

  • B

    日本

  • C

    英國

  • D

    美國

管理協(xié)調(diào)歸根結(jié)底是正確處理 ( )

  • A

    人與物的關(guān)系

  • B

    物與財(cái)?shù)年P(guān)系

  • C

    人與財(cái)?shù)年P(guān)系

  • D

    人與人的關(guān)系

在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為（ ）

  • A

    招聘人員進(jìn)入角色較慢

  • B

    組織成員失去晉升機(jī)會(huì)

  • C

    影響組織士氣

  • D

    不能保證得到一流管理人才

某公司為了讓組織成員了解組織總體目標(biāo)和具體措施，將各項(xiàng)管理政策、組織目標(biāo)、工作程序和規(guī)章制度逐級向下傳遞。這種溝通方式叫（ ）

  • A

    單向溝通

  • B

    反饋溝通

  • C

    相向溝通

  • D

    輪式溝通

下列對人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的表述，錯(cuò)誤的一句是（ ）

  • A

    人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者

  • B

    人是物質(zhì)財(cái)富的無條件的消費(fèi)者

  • C

    人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源

  • D

    人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性

管理主體借助組織層級關(guān)系，將信息直線逐級傳遞。這種溝通方式被稱為（）

  • A

    鏈?zhǔn)綔贤?/span>

  • B

    環(huán)式溝通

  • C

    輪式溝通

  • D

    Y式溝通

人力資源管理興起于 ()

  • A

    20世紀(jì)40年代

  • B

    20世紀(jì)50年代

  • C

    20世紀(jì)60至70年代

  • D

    20世紀(jì)70年代末80年代初