人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948題

按照赫茨伯格的雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

  • A

    工作具有挑戰(zhàn)性

  • B

    生活條件

  • C

    工作富有成就感

  • D

    工資收入

  • E

    工作成績(jī)得到肯定

在組織規(guī)模給定的情況下，管理層次與管理幅度之間存在（ ）

  • A

    正比例關(guān)系

  • B

    反比例關(guān)系

  • C

    不確定關(guān)系

  • D

    復(fù)雜關(guān)系

發(fā)揮誘導(dǎo)、鼓勵(lì)作用的強(qiáng)化類型是 ( )

  • A

    懲罰

  • B

    積極強(qiáng)化

  • C

    消退

  • D

    消極強(qiáng)化

  • E

    警告

從總體看，中國(guó)共產(chǎn)黨及各民主黨派、各級(jí)人民政府、各類企業(yè)及各類事業(yè)單位都屬于（ ）

  • A

    正式組織

  • B

    公共組織

  • C

    自治組織

  • D

    民間組織

麥克利蘭的成就需要理論把人的社會(huì)需要?jiǎng)澐譃? )

  • A

    成就需要

  • B

    安全需要

  • C

    生存需要

  • D

    權(quán)力需要

  • E

    社交需要

建立學(xué)習(xí)型組織要進(jìn)行五項(xiàng)修煉，其核心是 ( )

  • A

    改善心智模式

  • B

    建立共同愿景

  • C

    加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

  • D

    進(jìn)行系統(tǒng)思考

內(nèi)容型激勵(lì)理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括（）

  • A

    公平理論

  • B

    期望理論

  • C

    需求層次理論

  • D

    成就需要理論

  • E

    雙因素理論

組織的基本構(gòu)成第一要素是（ ）

  • A

    人員

  • B

    目標(biāo)

  • C

    信息

  • D

    物財(cái)

目前較多采用的激勵(lì)方式有 ( )

  • A

    目標(biāo)激勵(lì)

  • B

    獎(jiǎng)懲激勵(lì)

  • C

    競(jìng)賽激勵(lì)

  • D

    榜樣激勵(lì)

  • E

    關(guān)懷激勵(lì)

矩陣制組織結(jié)構(gòu)模式將管理機(jī)構(gòu)劃分為兩大類，即（ ）

  • A

    領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和信息管理機(jī)構(gòu)

  • B

    職能管理機(jī)構(gòu)和專門任務(wù)小組

  • C

    中樞機(jī)構(gòu)和咨詢參謀機(jī)構(gòu)

  • D

    監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)