人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出948題

協(xié)調(diào)的對(duì)象是（）

  • A

    組織與人員

  • B

    團(tuán)體

  • C

    機(jī)構(gòu)

  • D

    人員

傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過(guò)渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是（）

  • A

    計(jì)件工資制的實(shí)施

  • B

    人事檔案的管理

  • C

    人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)的興起

  • D

    員工崗前培訓(xùn)的實(shí)行

具有嚴(yán)肅性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性等特點(diǎn)，被各種組織廣泛使用的溝通類型是（ ）

  • A

    書面溝通

  • B

    口頭溝通

  • C

    反饋溝通

  • D

    上行溝通

下列對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的表述，錯(cuò)誤的一句是 ( )

  • A

    人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者

  • B

    人是物質(zhì)財(cái)富的無(wú)奈件的消費(fèi)者

  • C

    人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源

  • D

    人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性

實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，最重要的是保持 ( )

  • A

    目標(biāo)協(xié)調(diào)

  • B

    利益協(xié)調(diào)

  • C

    行為協(xié)調(diào)

  • D

    政策與規(guī)章制度協(xié)調(diào)

人事理論形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，其標(biāo)志是（ ）

  • A

    科學(xué)管理理論的誕生

  • B

    決策理論的誕生

  • C

    早期行為科學(xué)理論的誕生

  • D

    后期行為科學(xué)理論的誕生

具有速度快、準(zhǔn)確性高、管理者的地位突出的優(yōu)點(diǎn)，也稱為直線溝通的溝通方式是 ( )

  • A

    全通道溝通

  • B

    Y式溝通

  • C

    環(huán)式溝通

  • D

    鏈?zhǔn)綔贤?/span>

在職位分類中，司局級(jí)正職與巡視員屬于同一（）

  • A

    職系

  • B

    職位

  • C

    職級(jí)

  • D

    職等

有效協(xié)調(diào)必須遵循的原則是 ( )

  • A

    以人為本

  • B

    明確標(biāo)準(zhǔn)

  • C

    客觀公正

  • D

    靈活機(jī)動(dòng)

  • E

    注重整體

人事管理實(shí)踐中，勞資關(guān)系專家及勞資關(guān)系咨詢出現(xiàn)于（ ）

  • A

    19世紀(jì)末

  • B

    20世紀(jì)初

  • C

    20世紀(jì)50年代

  • D

    20世紀(jì)70年代